Philosophie

Ich berate Unternehmen in Veränderungsprozessen und Einzelpersonen, die das optimale Gleichgewicht zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung suchen. Sowohl im Coaching als auch in der Beratung von Unternehmen gilt für mich die Maxime, dass die entwickelten Lösungen konkret, individuell und umsetzbar sein müssen. Mein Ansatz ist daher immer systemisch, empathisch und systematisch.

Coaching ist für mich ein höchst individueller und vertrauensvoller Prozess. Er soll Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre ganz persönlichen Fragen und Gedanken zu bearbeiten und gemeinsam eine für Sie authentische Lösung zu finden. Meine Coachingarbeit ist getrieben von einer natürlichen Neugier für den einzelnen Menschen und seine jeweils einzigartige Lebenssituation. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch alle Ressourcen, die er für eine Veränderung benötigt, bereits in sich trägt. Meine Aufgabe als Coach ist es lediglich, gemeinsam mit Ihnen diese Ressourcen in Ihnen (wieder) zu entdecken.

Beratung von Unternehmen ist erfolgreich, wenn sie sowohl strategisch und visionär als auch konkret und pragmatisch sowie absolut vertraulich erfolgt. Meine Beratungsprojekte setzen daher stets bei den ökonomischen Zielsetzungen eines Unternehmens und der Unternehmensleitung an. Aus Erfahrung weiß ich, dass die fachliche Lösungskompetenz in der Regel im Management und in der Belegschaft eines Unternehmens zu finden sind. Als Coach ist es meine Aufgabe, diese Ressourcen im Unternehmen zusammen mit Ihnen (wieder) zu entdecken und die Veränderungsprozesse systematisch zu begleiten.

Klarheit entsteht im Gespräch.
Emotionen sind essentiell für jede Lösung.
Handlung ist der wichtigste Schritt zur Veränderung.

Die Arbeit von LaCoach ist geprägt von drei Grundsätzen:

Klarheit entsteht im Gespräch. Ich verstehe es als meine Aufgabe, durch eine strukturierte Analyse gemeinsam mit Ihnen die wesentlichen Fragestellungen und Zielsetzungen eines Themas herauszuarbeiten. Die Analyse bildet die Basis, um für Sie passende Lösungen zu identifizieren.

Emotionen sind essentiell für jede Lösung. Über eine analytische Betrachtung hinaus sind Emotionen ein wesentlicher Bestandteil meiner Coaching- und Beratungsarbeit. Denn erst wenn Ihre tatsächlichen Bedürfnisse und Werte in die Zieldefinition eingeflossen sind, ist eine Lösung möglich, die sich in die Realität umsetzen lässt und auch langfristig zu Ihnen passt. Im Wesentlichen wende ich hierzu Erkenntnisse aus der Neurolinguistischen Programmierung (NLP) an.

Handlung ist der wichtigste Schritt zur Veränderung. Im Anschluss an die Analyse und eine Integration der Emotionen steht stets die Entwicklung neuer Lösungen und Handlungsalternativen. Hier geht es um ganz konkrete, für Sie umsetzbare Schritte und Maßnahmen, um die entwickelten Ideen in Ihren Alltag zu übertragen und so eine tatsächliche Veränderung zu erzielen. Darüber hinaus erhalten Sie – ähnlich zu den im Profisport weit verbreiteten ‚Mentaltrainings‘ – die Möglichkeit, Ihre Lösungsansätze im Coaching zu erproben und ohne Risiken einzuüben.

Dieser Dreiklang hat sich in der Beratung für Persönlichkeits- und Managemententwicklung sehr bewährt. Ich freue mich, wenn ich auch Sie auf diesem Weg ein Stück begleiten darf! Weitere Informationen zu LaCoach finden Sie unter Porträt oder unter Häufig gestellte Fragen (FAQs).

Wenn Sie Interesse an einem Coaching oder einer Managementberatung haben, vereinbaren Sie gerne ein telefonisches Vorgespräch – per E-Mail oder direkt über das Kontaktformular.