Change Management

Erfolgreiche Unternehmen antizipieren wichtige Marktveränderungen früher als ihre Wettbewerber und stellen interne Strukturen immer wieder konsequent um. Dabei ist das Setzen der richtigen Prioritäten und das Etablieren einer veränderungsbereiten Unternehmenskultur entscheidend. In einer Zeit, in der nichts so konstant ist wie der Wandel, wird konsequentes Change Management in vielen Branchen zum wichtigsten Wettbewerbsvorteil.

Systematische Reorganisationsprozesse innerhalb einer Organisation erfordern nicht nur klare Zielsetzungen, verbindliche Zeitpläne und messbare Ergebnisse, sondern vor allem eine neue Haltung im strategischen und operativen Management. Denn, wenn Märkte sich verändern, müssen Produkte, Prozesse und mitunter Personen konsequent ausgetauscht werden. Doch die Welt steht nicht still, damit sich ein Unternehmen in aller Ruhe neu ausrichten kann. Stattdessen müssen Veränderungen im laufenden Betrieb vorgenommen, neue Verantwortlichkeiten definiert und Mitarbeiter von einer neuen Vision begeistert werden, ohne jedoch die Kunden währenddessen aus dem Blick zu verlieren.

Wer Veränderungen als Chance begreift, gestaltet die Zukunft.

Ein Change Management Projekt mit LaCoach umfasst die Analyse Ihres aktuellen Marktumfeldes und einen systemischen Blick auf Ihre internen Strukturen. Damit werden sowohl die zukünftigen externen Herausforderungen beleuchtet als auch die internen Prozesse und kulturellen Rahmenbedingungen. Interviews, Workshops und Potenzialanalysen mit Ihren Mitarbeiter vertiefen das Wissen über Ihr eigenes Unternehmen. Auf dieser Basis werden zusammen mit Ihrem Management neue Ziele und Prioritäten erarbeitet, eine Change Architektur entwickelt, eine Roadmap für die Umsetzung erstellt sowie ein Kommunikationsfahrplan und Kriterien zur Messbarkeit Ihres Erfolges definiert.

Der gewählte Ansatz ist immer systemisch, individuell und gleichzeitig pragmatisch, denn es geht um Lösungen, die Ihre ökonomischen Rahmenbedingungen und die bestehende Unternehmenskultur gleichermaßen berücksichtigen. Der Schlüssel zum Erfolg sind daher stets die Führungskräfte eines Unternehmens, die den Wandel aktiv gestalten wollen.

LaCoach bietet Ihnen (und/oder Ihren Mitarbeitern) ein umfassendes Change Management – mit Interviews, Coachings, systemischen Analysen, Workshops und strategischer Beratung werden Sie bei einem Veränderungsprozess umfassend begleitet. Wenn Sie Interesse an einem professionellem Change Management haben, vereinbaren Sie gerne ein telefonisches Vorgespräch – per E-Mail oder direkt über das Kontaktformular.